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    南昌申請雙體系怎么辦理 ISO14001環境體系
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    南昌申請雙體系怎么辦理 ISO14001環境體系

    更新時間:2025-07-12   瀏覽數:235
    所屬行業:商務服務 認證服務
    發貨地址:廣東省深圳市寶安區  
    產品數量:9999.00個
    價格:¥1000.00 元/個 起
    4.4.6運行控制
    組織應根據其方針、目標和指標,識別和策劃與所確定的重要環境因素有關的運行,以確保它們通過下列方式在規定的條件下進行:
    a) 建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序,以控制因缺乏程序文件而導致偏離環境方針、目標和指標的情況;
    b)在程序中規定運行準則;
    c)對于組織使用的產品和服務中所確定的重要環境因素,應建立、實施并保持程序,并將適用的程序和要求通報供方及合同方。
    4.4.7應急準備和響應
    組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于識別可能對環境造成影響的潛在的緊急情況和事故,并規定響應措施。
    組織應對實際發生的緊急情況和事故作出響應,并預防或減少隨之產生的有害環境影響。
    組織應定期評審其應急準備和響應程序。必要時對其進行修訂,特別是當事故或緊急情況發生后。
    可行時,組織還應定期試驗上述程序。
    4.5檢查
    4.5.1監測和測量
    組織應建立、實施并保持一個或多個程序,對可能具有重大環境影響的運行的關鍵特性進行例行監測和測量。程序中應規定將監測環境績效、適用的運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。
    組織應確保所使用的監測和測量設備經過校準或驗證,并予以妥善維護。且應保存相關的記錄。
    4.5.2合規性評價
    4.5.2.1
    為了履行遵守法律法規要求的承諾,組織應建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用法律法規的遵守情況。
    組織應保存對上述定期評價結果的記錄。
    4.5.2.2
    組織應評價對其他要求的遵守情況。這可以和4.5.2.1中所要求的評價一起進行,也可以另外制定程序,分別進行評價。
    組織應保存上述定期評價結果的記錄。
    4.5.3不符合、糾正措施和預防措施
    組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用來處理實際或潛在的不符合,采取糾正措施和預防措施。程序中應規定以下方面的要求:
    a)識別和糾正不符合,并采取措施減少所造成的環境影響;
    b)對不符合進行調查,確定其產生原因,并采取措施避免再度發生;
    c)評價采取措施以預防不符合的需求;實施所制定的適當措施,以避免不符合的發生;
    d)記錄采取糾正措施和預防措施的結果;
    e)評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。
    所采取的措施應與問題和環境影響的嚴重程度相符。
    組織應確保對環境管理文件進行必要的改。
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    3.16

    組織organization

    具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業單位、政府機構、社團或其結合體,或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分,無論其是否有法人資格,國有或私營。

    注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。

    3.17

    預防措施preventive action

    為消除潛在不符合(*)原因所采取的措施。

    3.18

    污染預防prevention of pollution

    為了降低有害的環境影響(3.7)而采用(或綜合采用)過程、慣例、技術、材料、產品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產生、排放或廢棄。

    注:污染預防可包括源削減或消除,過程、產品或服務的改,資源的有效利用,材料或能源替代,再利用、回收、再循環、再生和處理。

    3.19

    程序procedure

    為進行某項活動或過程所規定的途徑。

    注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。

    注2:摘編自GB/T19000-2008中3.4.5

    3.20

    記錄record

    闡明已的結果或提供所從事活動的證據的文件(3.4)。

    注:摘編自GB/T19000-2008中3.7.6條改寫。
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    4.3.3目標、指標和方案
    組織應對其內部有關職能和層次,建立、實施并保持形成文件的環境目標和指標。
    如可行,目標和指標應可測量。目標和指標應符合環境方針,并包括對污染預防、持續改進和遵守適用的法律法規及其他要求的承諾。
    組織在建立和評審目標和指標時,應考慮法律法規和其他要求,以及自身的重要環境因素。此外,還應考慮可選的技術方案,財務、運行和經營要求,以及相關方的觀點。
    組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現其目標和指標的方案,其中應包括:
    a)規定組織內各有關職能和層次實現目標和指標的職責;
    b)實現目標和指標的方法和時間表。
    4.4實施與運行
    4.4.1資源、作用、職責和權限
    管理者應確保為環境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源專項技能、組織的基礎設施、以及技術和財力資源。
    為便于環境管理工作的有效開展,應對作用、職責和權限做出明確規定,形成文件,并予以傳達。
    組織的高管理者應任命專門的管理者代表,無論他(們)是否還負有其他方面的責任,應明確規定其作用、職責和權限,以便:
    a)確保按照本標準的要求建立、實施和保持環境管理體系;
    b)向高管理者報告流程環境管理體系的運行情況以供評審,并提出改進建議。
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    3.3

    糾正措施corrective action

    為消除已發現的不符合(*)的原因所采取的措施。

    3.4

    文件document

    信息及其承載媒介。

    注1:媒介可以是紙張,計算機磁盤、光盤或其他電子媒體,照片或標準樣品,或它們的組合。

    注2:摘紡自GB/T19000-2008,3.7.2。

    3.5

    環境environment

    組織(3.16)運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。

    注:從這一意義上,外部存在從組織(3.16)內延伸到全球系統。
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